2017 je trochu preč a rok 2018 je v pláne s novými nádejami. 5. januára 2018, s nádejou na nový rok, Tianyingtai dovozný a vývozný marketingový tím, spracovanie a predaj, spracovateľský závodný riaditeľ spoločne zhromaždené v treťom poschodí skupiny A, podpísať svoj vlastný 2018 rok záväzok - "zodpovednosť list zámeru. "
Pred podpisom slávnostného vyhlásenia generálny riaditeľ spoločnosti urobil úvodné poznámky na začiatku histórie: "Cieľový list zodpovednosti" bol podpísaný v roku 2018, čo je záväzok každého k celkovému cieľu spoločnosti. Je tiež stimulom, aby každý mohol pracovať v roku 2018 a oznámil, že denný thajský dovoz a vývoz 2018 "cielená zodpovednosť kniha" podpísanie slávnostne oficiálne začal.
Manažér marketingového centra prevzal vedenie v mene oddelenia, aby podpísal oddelenie Marketing Center 2018 "cieľovú knihu zodpovednosti", potom každý vedúci tímu viedol členov skupiny, aby podpísali túto skupinu cieľov a osobných cieľov, spracovanie a predaj a spracovanie rastlín riaditeľ Tang taktiež podpísali ciele misie oddelenia knihy 2018.
"Cieľové vyhlásenie o zodpovednosti" podpísané po manažérovi marketingového centra Shi Jinlei, aby s vami zdieľal názory na podpisový ceremoniál. "Dnešný obrad je veľmi dôležitý, predovšetkým to je odpoveď na rok 2017. V roku 2017 to bol špeciálny rok importu a exportu, jeho organizačná štruktúra bola modernizovaná a rozlúčila sa s bojom proti sólo, pričom injektovala veľa z čerstvej krvi Aj keď niektorí kolegovia Skúsenosť nestačí, ale cez tohtoročnú tvrdú prácu a rast máme teraz schopnosť rozvíjať podnikanie a verím, že všetci prídeme s uspokojivým odpoveďou do roku 2018. Po druhé, Zodpovedná strana zodpovednosti "bude podpísaná na nasledujúci rok. Z práce sa uvádza smer, je hnacia sila len v rovnakom čase, je to tiež zodpovednosť, zodpovedná za spoločnosť, ale aj zodpovedná za ich vlastné Nakoniec, dúfam, že všetci podnikatelia v roku 2018 môžu mať na mysli misiu, spolupracovať na vytvorení brilantného. "
Následne členovia obchodného tímu tiež vyjadrili stanovisko:
Skupina 1: tento rok sa cítia zložité, existujú zľavy. Nový rok je stále plný dôvery, ľútosť v roku 2017 bude tvoriť v roku 2018, 2018 dole na zem!
Skupina 2: Podpisový ceremoniál je veľmi rituálny a teraz položil základy pre tím, ktorý sa založí v roku 2018 a dúfajú, že do roku 2018 dosiahne určité zisky. 2018, pevná viera s praktickými krokmi k dosiahnutiu alebo dokonca prekročiť cieľ, takže dni by mali byť thajské produkty po celom svete v každom rohu.
Skupina 3: 2017 je od "0" do roka, naučila sa veľa, veľa ziskov, ale tiež uznávajú svoje vlastné nevedomosti spoločnosti poskytnúť platformu. 2018, Nebo by si mal dať šancu, ale aj dať si šancu, dúfam, že pracujete spoločne, aby ste sa dokázali.
Skupina 4: Štyria vedúci tímov spomenuli väčšinu čerstvých absolventov tímu. V súčasnosti každý dokončil prechod z čerstvých absolventov do komunity a 2018 bude riadený v tímovom režime. Spoločnosť poskytuje dobrú platformu pre všetkých, dúfam, že môžeme preukázať svoje vlastné výhody a nevýhody, hrať režiséra, stať sa super tímom. Potom členovia tímu tiež zhrnuli svoju prácu: od sebaistoty k realite krutého, veľmi sa naučili, ale budeme naďalej budovať dôveru v čo najlepšie prispievanie k budovaniu tímu, ale aj k kolegom na vlastnú vďačnosť, aby pomohli rásť; majú tiež dôveru v úspech akumulácie.
Vedúci spracovateľských služieb Liu Pengqi tiež vyjadril svoje odhodlanie: V novom roku zvýši úroveň riadenia, koordinuje rôzne úlohy a vedie tím, aby v pracovnom pláne urobil dobrú prácu. Neustále pracovať na učení sa od kolegov, naučiť sa dobré pracovné metódy, zlepšiť sa a tím sa prispôsobiť vývoju spoločnosti. V konečnom dôsledku, slovo, robiť dobrú prácu, aby sa dosiahli ciele podnikateľského plánu 2018, prispeli svojou najväčšou silou vrátiť históriu celku, ktorý mi bol poskytnutý.
Továrenský riaditeľ Tang sa s vami podelil o svoje pracovné dohody: V roku 2018 budú spracovateľské dielne implementované podľa pravidiel a predpisov spoločnosti, vykonávajú prácu a podporujú štíhle projekty spoločnosti. Dobré interné a externé služby pre zákazníkov, neodkladajú každému doručovaniu. Okrem toho tiež zlepší kvalitu spracovania podľa požiadaviek zákazníka. A v priebehu roka zvýšiť povedomie o bezpečnosti, dosiahnuť "0" zranenia súvisiace s prácou.
Neskôr Fang Feihu, vedúci projektového tímu spoločnosti Lean Operations v spoločnosti Oppenheimer, ocenil prácu na budúci rok a pripomenul každému, že rýchlosť zmien na trhu prekonala predstavivosť a bola integrovaná do zmien v čase a bola preukázaná úspešný. Môže tiež priniesť potrat zo spravodlivosti a urobil niekoľko návrhov pre všetkých. Napokon, aby sme s vami podelili niekoľko slov: 1. Mládež irelevantná, to nepoznáte každú chvíľu. 2. Na seba z cesty je život všade. 3. Štěstí sa snaží vydať. Vždy verte, že sa chystáte urobiť krásne veci. 4. Nedovoľte, aby sa tohtoročný plán stal vtipkom budúci rok.
Konečná história obradu vždy hovorí: "Cieľový list zodpovednosti" bude revidovaný po podpísaní plánu odmeňovania, podiel komisie určite urobí všetkých spokojných, 2018 firiem sa rozhodne podporiť každého v práci, musíme tvrdo pracovať , Všetci podpisujeme cieľ zdokonaľovania, je spracovanie kontroly, práca s cieľmi. A prostredníctvom procesu riadenia, na dosiahnutie cieľa. 2018, nezostávame Dúfame, že do konca roku 2018 nielen dosiahnutie cieľa, ale aj prekročenie cieľa.
Vo skupinovej fotografii a potlesk všetkých účastníkov sa stretnutie doteraz uzavrelo!
